Plikt til å tilrettelegge for varsling

Arbeidsgiver har ansvar for å legge til rette for et godt ytringsfrihetsklima, arbeidsmiljølovens § 2 A-6.

Plikt til å varsle § 12-7

Arbeidstaker skal ved alle de permisjonstilfeller som er nevnt over (§ 12-2 til § 12-6) varsle arbeidsgiver så snart som mulig. Ved

Prøvetid: Slik bruker du prøvetiden riktig

I prøvetiden har du en noe romsligere adgang enn ellers til å avslutte arbeidsforholdet. Det er lurt å avtale prøvetid ved alle

Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak

Problemstillinger som kan oppstå ifm. med en konfliktsak {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}

Protokoll fra årlig drøfting om bruk av innleie fra bemanningsforetak

Arbeidsgiver skal minst én gang pr. år, eller når en av partene krever det, drøfte bruken av innleid

Protokoll og avtale om tidsbegrenset innleie (tariffbundne)

Denne malen kan du bruke hvis din virksomhet har tariffavtale med fagforening med innstillingsrett og dere skal leie inn arbeidskraft

Rekruttering av nye ansatte

En grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene er viktig, men kan være krevende. Vi gir deg en oversikt over reglene

Retten til permisjon for andre enn foreldre eller for den som er alene om omsorgen § 12-5 (3)

Dersom en av foreldrene er alene om å ta seg av barnet kan omsorgspermisjon i barnets første leveår overføres til en annen som

Send oss din tilbakemelding

Sikkerhet og beredskap

Brannsikkerhet, elsikkerhet, eksplosjonsvern, ulykker, kriser, beredskap, industrivern, sikkerhet