Vedtekter Fornybar Norge

Foreningens navn er Fornybar Norge (heretter "Foreningen"). Foreningen har kontorsted i Oslo. Foreningen er en selvstendig medlemssammenslutning og juridisk person. Foreningen er en kombinert nærings- og arbeidsgiverpolitisk organisasjon, tilsluttet Næringslivets Hovedorganisasjon (heretter "NHO").

Foreningen skal bidra til at Norge hurtigst mulig blir et nullutslippssamfunn med vekst og verdiskaping basert på fornybar energi, elektrifisering og annen utslippsfri energibruk. Fornybarnæringen skal sikres rammebetingelser som gir lønnsomhet og konkurranseevne.

Foreningen skal fremme bærekraftige energiløsninger og sameksistens med andre samfunnsinteresser.

Foreningen skal bidra til økt gjennomslag for fornybarnæringen ved å:

• Sette dagsorden;
• Ligge i forkant av politiske beslutningsprosesser – i Norge og Europa; og
• Bygge tillit og markedsføre helheten i næringen, teknologiene og organisasjonen.

Foreningen skal, på vegne av medlemmene med tariffavtale, forhandle og inngå tariffavtaler samt ivareta medlemmenes interesser i saker som gjelder arbeidstakernes lønns- og arbeidsvilkår.

§ 2-1 Kriterier for medlemskap

Medlemskap kan innvilges til norske og utenlandske juridiske personer med virksomhet i Norge og tilknytning til fornybarnæringen i bred forstand, herunder entreprenører, leverandører og reguleringsforeninger. Skriftlig søknad om medlemskap sendes til Foreningen. Styret avgjør søknad om medlemskap, men kan delegere avgjørelsen til administrerende direktør.

Styret kan utarbeide nærmere kriterier til medlemskap.

Det foreligger rett og plikt til medlemskap for medlemmers datterselskaper når vilkårene i § 2- 1 første ledd er oppfylt, med mindre de naturlig hører hjemme i og er medlem av en annen landsforening i NHO. Tvilstilfeller om et datterselskap er omfattet avgjøres konkret av styret, som kan delegere avgjørelsen til administrerende direktør.

Medlemmene plikter å sende inn til Foreningen de oppgaver og opplysninger som er nødvendige for Foreningens virksomhet.

Medlemmene er bundet av Foreningens vedtekter, etiske prinsipper, samt de beslutninger og avtaler som, i henhold til vedtektene, treffes av Foreningens organer.

§ 2-2 Forholdet til NHO 

Foreningen er tilsluttet NHO. Foreningens medlemmer plikter å være medlem i NHO. Foreningen og medlemmene plikter å overholde NHOs til enhver tid gjeldende vedtekter.

Virksomhetene som har tariffavtale eller som får krav om slik avtale, plikter å være med i NHOs forpliktende tariffellesskap og betale medlemskontingent i henhold til NHOs fastsatte satser.

En virksomhet som ikke har tariffavtale og heller ikke har mottatt krav om slik avtale, kan velge ikke å være med i det forpliktede tariffellesskapet. Slike virksomheter betaler ikke kontingent til NHOs konfliktfond og er ikke bundet av NHOs tariffmessige vedtak.

§ 2-3 Utmelding 

Et medlem kan ikke tre ut av Foreningen før medlemskapet har vart i minst to år. Melding om utmelding sendes Foreningen skriftlig og seks måneder før medlemskapet skal opphøre. Medlemmet plikter å betale kontingent frem til utmeldingen har trådt i kraft. Styret kan gjøre unntak fra disse reglene i særlige tilfeller, og kan delegere avgjørelsen til administrerende direktør.

Et varsel om utmelding fra NHO anses automatisk som et samtidig varsel om utmelding fra Foreningen. Reglene om varslingsfrist, ikrafttredelse og plikt til å betale kontingent frem til utmeldingen har trådt i kraft, jf. § 2-3 første ledd, gjelder tilsvarende.

Dersom et tariffbundet medlem melder seg ut av Foreningen, og den gjeldende tariffavtale utløper før utmeldingsfristen, kan NHO bestemme at utmeldingen fra Foreningen får virkning fra tariffavtalens utløp.

§ 2-4 Eksklusjon 

Styret kan beslutte midlertidig å suspendere eller ekskludere et medlem som:

1. vesentlig misligholder sine medlemsforpliktelser etter Foreningens eller NHOs vedtekter,
2. bryter beslutninger eller avtaler truffet i medhold av Foreningens eller NHOs vedtekter, eller
3. opptrer utilbørlig i forhold som angår Foreningen.

Styrets beslutning om midlertidig suspensjon eller eksklusjon trer umiddelbart i kraft.

Styrets beslutning om midlertidig suspensjon eller eksklusjon kan ankes til den førstkommende ordinære generalforsamling, dersom anken fremsettes skriftlig til styret innen to måneder fra beslutningstidspunktet. Ved slik anke har medlemmet i perioden frem til generalforsamlingen har behandlet saken, rett til å delta og ta ordet i generalforsamlingen, men det har ikke stemmerett. Generalforsamlingen kan beslutte å omgjøre styrets vedtak med tilslutning fra minst to tredjedeler av de avgitte stemmer.

Har eksklusjonsgrunnen sammenheng med tariffmessige spørsmål, gjelder de spesielle regler i §§ 4-3 og 8-2 om beslutningsdyktighet og stemmerett i tariffsaker.

Foreningens virksomhet finansieres ved kontingent fra medlemmene. Generalforsamlingen vedtar kontingent for kommende kalenderår. Styret vedtar instruks for kontingentberegning. Kontingenten fastsettes for det enkelte medlem i henhold til den enhver tid gjeldende instruks for kontingentberegning.

For ubetalt og forfalt kontingent påløper forsinkelsesrente etter forsinkelsesrenteloven.

§ 4-1 Generelt

Generalforsamlingen utøver Foreningens øverste myndighet.

Generalforsamlingen skal holdes som møte, som ledes av styreleder. Dersom styreleder ikke er til stede, trer styrets nestleder inn i styreleders sted. Dersom verken styreleder eller nestleder er til stede, velger generalforsamlingen en møteleder.

Styret bestemmer om generalforsamlingen skal holdes som et fysisk eller digitalt møte. Dersom styret bestemmer at generalforsamlingen skal holdes digitalt, er styret ansvarlig for at generalforsamlingen gjennomføres forsvarlig, herunder ved hjelp av egnede tekniske hjelpemidler.

Innkalling til generalforsamlingen med dagsorden og saksdokumenter skal være sendt til Foreningens medlemmer senest to uker før generalforsamlingens møte skal holdes.  

§ 4-2 Deltakelse i generalforsamlingen 

Hvert medlem har rett til å delta og ta ordet på generalforsamlingen, enten selv – representert ved styreleder eller daglig leder, eller ved én annen person utpekt av en av disse, eller ved skriftlig fullmakt gitt til et annet medlem. Stemmerett reguleres i § 4-3. I tillegg kan inntil to andre personer tilknyttet medlemmet være til stede på generalforsamlingen, uten rett til å ta ordet eller avgi stemme.

§ 4-3 Avstemning og stemmerett

Alle medlemmer har stemmerett, med unntak av medlemmer med fagmedlemskap standard eller hovedmedlemskap i en annen landsforening. Et medlem som er morselskap anses for å ha fullmakt til å stemme på vegne av datterselskaper som er medlemmer, med mindre datterselskapet deltar på generalforsamlingen og selv avgir stemme.

Medlemmer som ikke har betalt forfalt kontingent, har ikke stemmerett. Heller ikke medlemmer som er midlertidig suspendert eller ekskludert på grunnlag av styrebeslutning, har stemmerett, se § 2-4 ovenfor.

Generalforsamlingen er beslutningsdyktig med de stemmer som er representert på generalforsamlingen.

Avstemninger skal skje skriftlig når dette er bestemt i vedtektene, eller når minst ett medlem krever det ved generalforsamlingens behandling av en sak. Skriftlig avstemming kan skje ved bruk av egnede digitale hjelpemidler, og møtelederen bestemmer avstemningsform. I alle andre tilfeller kan avstemning skje ved håndsopprekning eller tilsvarende prosedyre. Krav om skriftlig avstemning kan fremsettes enten før et forslag til beslutning legges frem for avstemming, eller etter at forslag har vært stemt over ved håndsopprekning eller tilsvarende prosedyre.

Ved skriftlig avstemning fastsettes hvert stemmeberettigede medlems stemmevekt slik at det gis én stemme pr. kr 1 000 i innbetalt kontingent. Antall stemmer avrundes til nærmeste hele tall. Ved alle andre avstemningsformer har hvert medlem én stemme.

En beslutning av generalforsamlingen krever flertall av de avgitte stemmene, med mindre noe annet er uttrykkelig bestemt i disse vedtektene. Blank stemme anses ikke som avgitt stemme. Står stemmetallet likt, gjelder det møtelederen slutter seg til.

I saker som gjelder tariffspørsmål er det kun medlemmer som er med i NHOs forpliktende tariffellesskap som har stemmerett. I saker som vedrører en enkelt overenskomst, kan bare medlemmer som omfattes av vedkommende overenskomst stemme.

§ 4-4 Protokoll

Det føres protokoll fra generalforsamlingen og som gjøres tilgjengelig for alle medlemmer etter endt generalforsamling. Protokollen skal angi tid for generalforsamlingen og møteform. I protokollen skal generalforsamlingens beslutning inntas med angivelse av utfallet av avstemningene. Den skal signeres av møtelederen og én annen person som representerer et medlem som deltar på generalforsamlingen.

Ordinær generalforsamling avholdes årlig, innen utgangen av juni. Styret fastsetter tidspunktet og varsler medlemmene minst ti uker i forkant.

Saker som et medlem ønsker behandlet på generalforsamlingen, må meldes skriftlig til styret eller administrasjonen senest åtte uker før generalforsamlingen. Styret kan likevel velge å ta opp saker som er meldt inn etter fristens utløp, dersom det finner at saken bør behandles. Styret godkjenner endelig dagsorden.

Den ordinære generalforsamlingen skal behandle følgende saker:

1. Innkalling og dagsorden,
2. valg av en representant som sammen med møteleder skal signere protokollen,
3. styrets årsberetning,
4. revidert regnskap med revisjonsberetning,
5. fastsettelse av honorar til revisor,
6. fastsettelse av godtgjørelse til styrets medlemmer,
7. fastsettelse av kontingent for det påfølgende år basert på styrets forslag,
8. valg av styreleder, nestleder, styremedlemmer og varamedlemmer,
9. valg av medlemmer til valgkomiteen, herunder valgkomitéens leder, og
10. andre saker som er angitt i innkallingen.

Styret kan bestemme at det skal innkalles til og avholdes ekstraordinær generalforsamling.

Styret skal også kalle inn til ekstraordinær generalforsamling når minst en tredjedel av medlemmene, eller revisor som reviderer Foreningens årsregnskap, krever det for å få behandlet et bestemt angitt emne, eller når slik plikt følger av andre bestemmelser i disse vedtektene. Styret skal sørge for at den ekstraordinære generalforsamlingen i slikt tilfelle avholdes innen fire uker etter at kravet ble fremsatt.

Innkalling med dagsorden og saksdokumenter skal sendes medlemmene med minst to ukers varsel, jf. § 4-1.

Foreningen skal ha en valgkomité med tre til syv medlemmer, valgt av generalforsamlingen. Medlemmer av styret kan ikke være medlem av valgkomitéen.

Valgkomitéens medlemmer velges for en periode på to år, regnet fra generalforsamlingens beslutning. Generalforsamlingen kan gjøre unntak, og fastsette valgperiode på ett år dersom valgkomitéen har innstilt på det. Sammenhengende funksjonstid kan ikke overskride fire år.

Valgkomitéen skal gi innstilling til generalforsamlingen om:

1. valg av medlemmer til Foreningens styre, herunder leder og nestleder, samt varamedlemmer;
2. valg av medlemmer av valgkomitéen;
3. godtgjørelse til styremedlemmer og varamedlemmer; og
4. godtgjørelse til revisor.

Valgkomitéens innstilling til generalforsamlingen skal vedlegges innkallingen, jf. § 4-1.

Foreningens medlemmer kan foreslå kandidater til medlemmer av valgkomitéen. Forslag skal rettes til valgkomitéens leder.

Generalforsamlingen skal vedta instruks for valgkomitéen.

§ 8-1 Sammensetning og funksjonstid 

Foreningen skal ha et styre, med syv til ti medlemmer. Det kan også velges inntil tre varamedlemmer i en fastsatt rekkefølge. Styret skal ha en leder og en nestleder.

Styremedlemmene, samt hvem som skal være leder og nestleder, velges av generalforsamlingen etter valgkomitéens innstilling i henhold til § 7, jf. § 5.

Dersom et styremedlem ikke kan delta i styrebehandlingen, skal et varamedlem innkalles dersom slikt finnes. Varamedlemmene innkalles i den rekkefølgen de er valgt.

Styremedlemmer velges for en bestemt valgperiode. Valgperioden er som hovedregel to år. Ved valget kan generalforsamlingen fastsette en valgperiode på ett år.

Styremedlemmer kan gjenvelges inntil to ganger. Ved forlengelse utover fire år skal valgkomitéen særskilt begrunne hvorfor den innstiller vedkommende medlem for en tredje valgperiode.

Opphører vervet for et styremedlem, fordi styremedlemmet trer tilbake eller av andre grunner, og det ikke finnes varamedlem, skal styret sørge for valg av nytt styremedlem for resten av valgperioden. Dersom styret fortsatt er beslutningsdyktig, kan valget utstå til neste ordinære generalforsamling.

§ 8-2 Møter og vedtak  

Styrets leder skal sørge for at styret behandler aktuelle saker som hører inn under styret. Styremedlemmene og administrerende direktør kan kreve at styret behandler bestemte saker.

Styrets leder, eller nestleder hvis styrets leder ikke er tilstede, har ansvaret for å lede styrets møter.

Styret skal behandle saker i møte (fysisk eller elektronisk), med mindre styreleder finner at saken kan forelegges skriftlig eller behandles på annen måte. Behandlingsmåten skal være betryggende.

Styret er beslutningsdyktig når enten styrets leder eller nestleder og minst halvparten av dets medlemmer er til stede i det aktuelle møtet. Samtlige av de av styrets medlemmer som deltar i det aktuelle møtet har forslags-, tale- og stemmerett. En beslutning av styret krever at flertallet av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak, har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det møtelederen har stemt for.

Administrerende direktør har møte-, forslags- og talerett, men ikke stemmerett. Ethvert styremedlem og administrerende direktør kan kreve sin oppfatning innført i protokollen.

Styret kan invitere observatør(er) til sine møter. Observatører har talerett, men ikke forslags-, eller stemmerett.

Møteleder skal sørge for at det føres protokoll over styrebehandlingen. Protokollen skal minst angi tid, deltakere, saksbehandlingsmåte og de vedtak som er truffet. Dersom vedtak ikke fattes ved enstemmighet, skal det i protokollen opplyses om hvem som har stemt for og mot. Protokoll fra forrige møte legges ved sakspapirene til neste møte. Protokollen godkjennes under møtet, og deretter skal samtlige medlemmer som har deltatt på møtet signere protokollen.

I tariffspørsmål kan bare styremedlemmer som representerer medlemmer med tariffavtale avgi stemme.

§8-3 Styresaker 

Styret skal forvalte Foreningen, og herunder:

1. Sørge for at generalforsamlingens vedtak blir gjennomført,
2. utarbeide innstillinger i de saker som legges frem for generalforsamlingen til avgjørelse, jf. §§ 5 og 6,
3. utvikle og forvalte Foreningens overordnede formål, policy og strategiske planer,
4. representere Foreningen utad,
5. utpeke Foreningen sine representanter til NHOs styrende organer,
6. holde seg orientert om Foreningens økonomiske stilling og påse at dens virksomhet, regnskap og formuesforvaltning er gjenstand for betryggende drift og kontroll,
7. utarbeide forslag til summen av påfølgende års medlemskontingent, og
8. sørge for forsvarlig organisering av Foreningen, herunder ansettelse og eventuell avskjedigelse av administrerende direktør og fastsettelse av dennes betingelser.

Administrerende direktør står for den daglige ledelse av Foreningens virksomhet. Administrerende direktør rapporterer til styret.

Styret fastsetter instruks for administrerende direktør. Instruksen er forpliktende for utøvelsen av mandatet som administrerende direktør og skal utarbeides i samråd med administrerende direktør.

Forslag om å endre vedtektene fremsettes av styret, eller av medlemmer som til sammen utgjør minst en tredjedel av Foreningens medlemmer. Endring av vedtektene kan bare vedtas av generalforsamlingen ved skriftlig avstemning, og med tilslutning fra minst to tredjedeler flertall av de avgitte stemmene.

Forslag til endring av vedtektene skal begrunnes. Begrunnelsen og forslag til beslutning skal inntas i eller vedlegges innkallingen til generalforsamling.

§ 11-1 Oppløsning

Forslag om oppløsning av Foreningen kan fremsettes av styret, eller av medlemmer som til sammen utgjør minst en tredjedel av Foreningens medlemmer.

Beslutning om å oppløse Foreningen kan bare vedtas av generalforsamlingen ved skriftlig avstemning og med tilslutning fra minst tre fjerdedeler av de avgitte stemmene.

Forslag om oppløsning skal begrunnes. Begrunnelsen og forslag til beslutning skal inntas i eller vedlegges innkallingen til generalforsamling.

Når oppløsning er besluttet, er styret ansvarlig for avviklingen av Foreningen, herunder skal styret sørge for at Foreningens forpliktelser dekkes. Foreningens eiendeler skal gjøres om i penger så langt dette er nødvendig for å dekke dets forpliktelser. Foreningens medlemmer har ikke rett til å få utbetalt eller på annen måte få tilgang til Foreningens gjenværende midler. De gjenværende midler skal anvendes til beste for næringen og dens virksomheter i tråd med Foreningens formål. Generalforsamlingen fatter avgjørelse om hvordan de gjenværende midler skal disponeres.

§ 11-2 Fusjon

Forslag om fusjon av Foreningen kan fremsettes av styret. Slikt forslag kan bare vedtas av generalforsamlingen, og krever skriftlig avstemning samt tilslutning fra minst tre fjerdedeler av de avgitte stemmene.

Forslag om fusjon skal begrunnes. Begrunnelsen skal, sammen med en redegjørelse om fusjonens betydning for medlemmene og forslag til beslutning, inntas i eller vedlegges innkallingen til generalforsamling.

Ved tvil om forhold som ikke er regulert i vedtektene eller forståelsen av vedtektene, skal ulovfestet foreningsrett legges til grunn.

Styremedlemmer, medlemmer av valgkomitéen og administrerende direktør eller den disse bemyndiger, må ikke delta i behandlingen eller avgjørelsen av spørsmål som har slik særlig betydning for egen del eller for noen nærstående, at vedkommende må anses å ha fremtredende personlig eller økonomisk særinteresse i saken.

Som nærstående regnes ektefelle, samboer, slektninger i rett opp- eller nedstigende linje, søsken til ektefelle eller samboer, ektefelle eller samboer til slektninger i rett opp- eller nedstigende linje og juridiske personer hvor vedkommende eller nærstående har vesentlig økonomisk interesse eller styrende innflytelse.

Et styremedlem, medlem av valgkomiteen, administrerende direktør og personer disse bemyndiger kan heller ikke delta i saksbehandlingen eller avgjørelsen når han eller hun har stilling eller tillitsverv i en privat eller offentlig institusjon, organisasjon eller et foretak som har økonomisk eller annen fremtredende særinteresse i saken, eller når vedkommende i slik egenskap tidligere har deltatt i behandling av saken.

En person som er inhabil skal straks melde fra til styreleder om forholdet. Dersom det er styreleder som er inhabil, skal det meldes fra til styrets nestleder.

Foreningens regnskap og årsberetning skal revideres av en revisor. Revisoren velges av generalforsamlingen.

I arbeidsgiverspørsmål vedrørende forhandlinger, konflikter og erstatning vises til de tilsvarende bestemmelsene i NHO sine vedtekter §§ 11 og 12.

Foreningen forpliktes med signatur fra styrets leder og administrerende direktør i fellesskap. Styret kan tildele prokura i tråd med lov 21. juni 1985 nr. 80 om prokura (prokuraloven).

Vedlegg 1 | Instruks for valkomitéen

(Vedtatt 30. mai 2006. Endret 26. mai 2009, 26. mai 2010, 24. mai 2011, 22. mai 2018, 22. mai 2019, 19. mai 2022, 26. oktober 2022 (i kraft 1. januar 2023), 7. mai 2024, 26. november 2024 og 16. april 2026).

1. Generelt

1.1.  Denne instruksen er vedtatt i medhold av § 7 siste ledd, i Foreningens vedtekter.

1.2.  Denne instruksen oppstiller bindende retningslinjer for valgkomitéens arbeid.

2. Saksbehandlingsregler

2.1.  Valgkomitéens saker skal behandles i fysiske eller digitale møter, med mindre komitéens leder finner at saken kan legges frem skriftlig eller behandles på annen betryggende måte. Hvert av valgkomitéens medlemmer kan kreve at en sak skal behandles i et fysisk eller digitalt møte.

2.2.  Valgkomitéens leder skal sørge for behandling av aktuelle saker som hører under valgkomitéen. Valgkomitéen skal innkalles av komitéens leder på egnet måte og med nødvendig forhåndsvarsel.  

2.3.  Valgkomitéen kan treffe vedtak når mer enn halvparten av valgkomitéens medlemmer er til stede eller på annen måte deltar. Ved stemmelikhet gjelder det valgkomitéens leder har stemt for.

2.4.  Valgkomitéen har anledning til å trekke på Foreningens ressurser, samt motta råd og anbefalinger fra eksterne parter.

2.5.  Det skal føres protokoll over valgkomitéens forhandlinger. Tid, sted, deltakere, behandlingsmåte og komitéens beslutninger skal som et minimum fremgå. Det skal fremgå at valgkomitéen var beslutningsdyktig. Protokollen skal underskrives av medlemmene som deltok i behandlingen.

3. Valgkomitéens instilling til generalforsamlingen

3.1.  Valgkomitéens mandat er fastsatt i vedtektene § 7.

3.2.  Valgkomitéen skal innenfor sitt mandat foreslå beslutninger for generalforsamlingen i en skriftlig innstilling, som skal legges ved innkallingen til generalforsamlingen.

3.3.  Valgkomitéens innstilling skal ta hensyn til den totale sammensetning av styret og valgkomité, og sikre at denne i størst mulig grad gjenspeiler de forskjellige medlemsinteressene og Foreningens ulike virksomhetsområder, samt sikre bred geografisk representasjon. Innstillingen bør derfor tilstrebe å sikre en balanse og bredde hvor medlemmenes primære kjernevirksomhet innenfor ulike deler av verdikjeden og ulike teknologier samt flere typer selskaper med ulik størrelse fra store deler av landet bør være representert. Valgkomitéens innstilling bør også ivareta hensynet til rotasjon i styret og komitéen.

3.4.  Valgkomitéens innstilling skal inneholde en redegjørelse for hvordan innstillingen gjenspeiler Foreningens behov og de forskjellige medlemsinteressene. I innstillingen skal forslaget til hver enkelt kandidat, og styrets og valgkomitéens samlede sammensetning begrunnes. Valgkomitéen skal legge vekt på og opplyse om vedkommende kandidats 

• kompetanse,
• kapasitet,
• geografiske tilhørighet,
• alder,
• eventuelle eierinteresser i virksomheten som er medlem i Foreningen, oppdrag for virksomheten og eventuelle vesentlige oppdrag og verv i andre virksomheter eller organisasjoner, samt
• øvrige forhold som komitéen mener er av betydning for vervet.

3.5.  Valgkomitéens innstilling skal opplyse om valgkomitéens arbeid med innstillingen, herunder om antall møter i valgkomitéen og om valgkomitéen som ledd i sitt arbeid har hatt samtaler med sittende styremedlemmer og Foreningens daglig leder. 

3.6.  Innstillingen skal oppfylle krav til kjønnsbalanse etter lov 13. juni 1997 nr. 44 om aksjeselskaper (aksjeloven) § 6-11 a annet ledd.

3.7.  Ved forslag om gjenvalg av styremedlemmer bør det fremgå av innstillingen hvor lenge kandidaten har vært styremedlem i Foreningen, og det bør redegjøres for kandidatens deltakelse i styremøtene.

4. Øvrig

4.1.  Kandidatene som foreslås av valgkomitéen skal ha bekreftet sin villighet til å påta seg det aktuelle vervet.

4.2.  For valg av medlemmer til Foreningens styre gjelder i tillegg følgende:

4.2.1.    Styret kan få saker innen det arbeidsgiverpolitiske område til avgjørelse. Virksomheter som er tilsluttet Foreningens tariffavtaler skal derfor være representert i styret.

4.2.2.    Fordi saker som hører under styret kan ha store konsekvenser for medlemmenes eiere, bør valgkomitéen vurdere deltagelse fra medlemmenes styrer/eiere.