Lederskap er ikke forbeholdt ledere. Lederskap er å være bevisst og gå foran som et god eksempel og vise gjennom handlinger at en er "hel ved".
Et godt lederskap starter med styret og øverste leder, som skaper engasjement og sørger for forpliktelse i hele lederrekken og organisasjonen. De må kunne bruke anerkjennelse og korrigering som virkemidler for å fremme den sikkerhetsatferden som vi ønsker. Budskap uten påfølgende handling, oppfølging og interesse gir magre resultater. Alle trenger respons for å vedlikeholde motivasjon og for å endre handlingsmønster.
Kjennetegn på godt lederskap er:
- Nysgjerrig og lyttende – stiller åpne spørsmål
- Ser de rundt seg, og behandler alle med respekt
- Følger regler og etiske retningslinjer
- Tar beslutninger og formidler de
- Handler i tråd med det vi sier (Walk the talk)
