Fornybarakademiet - kunnskap for en fornybar fremtid

Største tilbyderen av kurs og konferanser til fornybarnæringen

1750 resultater:

  1. Rekruttering og kompetanse

    Riktig kompetanse er en nøkkelfaktor for verdiskaping og vekst.

    https://www.fornybarnorge.no/rekruttering-og-kompetanse Rekruttering og kompetanse

  2. Veileder til læreplanen for Energioperatør (Vg3)

    Fornybar Norge har i samarbeid med sine medlemsbedrifter og EL & IT Forbundet utarbeidet en veileder til læreplanene for energioperatør.

    https://www.fornybarnorge.no/rekruttering-og-kompetanse/fagopplaring/veiledere/veileder3 Veileder , Rekruttering og kompetanse

  3. Effekt og energiproduksjon i et vannkraftverk

    Undervisningen tar utgangspunkt i effekt produsert i et vannkraftverk. Elevene får trening i å gjøre beregninger med effekt i realistiske sammenhenger.

    https://www.fornybarnorge.no/rekruttering-og-kompetanse/rekruttering/kraftfull-fysikktime/effekt-og-energiproduksjon-i-et-vannkraftverk Rekruttering og kompetanse

  4. Elevhefte for Elektrisitet og energitransport

    https://www.fornybarnorge.no/rekruttering-og-kompetanse/rekruttering/fysikktimen/elevhefte-elektrisitet-og-energitransport Dokument , Rekruttering og kompetanse

  5. Fasit for Potensiell energi og vannkraftverk her

    https://www.fornybarnorge.no/rekruttering-og-kompetanse/rekruttering/fysikktimen/fasit-potensiell-energi Dokument , Rekruttering og kompetanse

  6. Utstyrsliste

    https://www.fornybarnorge.no/rekruttering-og-kompetanse/rekruttering/fysikktimen/utstyrsliste-strom Dokument , Rekruttering og kompetanse

  7. Last ned PDF

    https://www.fornybarnorge.no/hms/veileder-sikker-rapportering/last-ned-pdf

  8. 1. Innledning

    https://www.fornybarnorge.no/hms/veileder-best-praksis-for-larlingelop/1.-innledning HMS

  9. 2.1 Hvordan få best utbytte av lærlingtiden

    https://www.fornybarnorge.no/hms/veileder-best-praksis-for-larlingelop/2.1-hvordan-fa-best-utbytte-av-larlingtiden HMS

  10. Rollemodell

    Fornybarnæringen skal bli best i Norge på HMS. HMS handler både om å sikre at vi kommer trygt hjem fra jobb hver dag og at vi har en arbeidsplass der medarbeiderne føler seg trygge, glade og verdsatt.

    https://www.fornybarnorge.no/hms/rollemodell